Професії майбутнього: куди піти вчитися в 2030?

Словом, багато чого з того, що раніше здавалося науковою фантастикою, уже стає реальністю, а що чекає світ у 2030-2040 році, і як зміниться ринок праці до цього часу? Редакція УзнайВсё – про професії майбутнього і спеціальностях, які зникнуть назавжди.

Що таке професії майбутнього

Професія майбутнього – спеціальність, яка або ще не існує, або ще не дуже затребувана, але зростання інтересу до неї лише питання часу.

Що розуміти під терміном «майбутнє» в даному контексті? Звичайно, можна поміркувати про те, які професії будуть затребувані через сто років, але з великою ймовірністю наші прогнози не співпадуть з реальністю – в цьому рівнянні забагато невідомих.

З огляду на темпи загального прогресу, навіть 10 років – величезний термін для ринку праці, який зараз гнучкий як ніколи. На зміни в затребуваному пулі професій впливають такі чинники:

Цифровизация. Все більша кількість послуг і товарів можна замовити і отримати онлайн, в окремих сферах штучний інтелект витісняє людський, багато професій йдуть в минуле. Їх «носії» повинні пристосовуватися: знаходити застосування своїм навичкам в іншій області або проходити перекваліфікацію.
Мобільність. Розвиток інтернету дозволяє людям працювати з будь-якої точки світу і зв’язуватися з колегами дистанційно. Кращі люди науки можуть обговорювати рішення загальної проблеми, сидячи кожен в своєму кабінеті. Завдяки можливостям колаборацій виростають швидкість і ефективність роботи.
Вільний доступ до інформації. Інтернет забезпечив людству доступ до величезної бази знань. Крім очевидних плюсів, суспільство стикається з проблемою великої кількості недостовірної інформації, яка посилюється недоліком критичного мислення. Вищі навчальні заклади, в яких традиційно розвивався цей soft-skill, втрачають позиції – через загального доступу до інформації цінність вищої освіти в окремих галузях знижується. Педагоги вже перебудовуються на дистанційні методи викладання, а пандемія коронавіруса наблизила кінець звичного для нас способу навчання.
Переоцінка цінностей. Люди поступово починають відмовлятися від безконтрольного споживання. Ймовірно, в недалекому майбутньому у молодого покоління фахівців пропаде стимул до матеріального достатку як основоположною нагороду їх діяльності: вони віддадуть перевагу жити в орендованому житлі, використовувати каршерінг замість дорогої в обслуговуванні машини, а їх роботодавцям доведеться мотивувати співробітників іншими методами: цікавими завданнями, можливістю принести суспільству відчутну користь, повагою до їх особистості.

Які професії з’являться в майбутньому

Щоб визначити, які фахівці будуть затребувані на ринку недалекого майбутнього, потрібно зрозуміти, як зміниться суспільство. Поряд з негативними наслідками роботизації і цифровізації новітні дослідження і розробки призводять до виникнення перспективних сфер професійного зростання.

Більшість з них пов’язані з дослідженням альтернативних джерел енергії та можливостей віртуальної реальності. Деякі винаходи не створюють нових професій, але значно спрощують діяльність людини, економлячи його час. Розглянемо 6 найцікавіших проектів з різних сфер життя, які є яскравими показниками трендів сучасного суспільства.

Сонячна енергія в кожен будинок

Віртуальна реальність

Розвиток 3D-друку

Розумна середовище проживання

Інтернет речей вже увійшов в наше життя. У Росії розумні будинки, в яких вся техніка управляється дистанційно за допомогою смартфона або голосового помічника, вже не дивина. В недалекому майбутньому «розумними» стануть не тільки квартири і будинки, а й цілі міста.

Технології SmartCity (букв. «Розумне місто») вже впроваджують в найбільших містах світу. У Москві для регулювання трафіку знеособлено відстежується пересування пасажирів громадського транспорту і водіїв. У Барселоні розумні сміттєві контейнери відправляють сигнали комунальним службам, коли ємність заповнюється. У Нью-Йорку штучний інтелект чує звуки пострілів і знаходить місце розташування їх джерела, дозволяючи оперативно ловити злочинців. І це тільки початок. Створення розумної середовища проживання, тобто професія проектувальника розумної середовища, потребують сплетення урбаністики, соціології, IT і матеріалознавства.

Революція в репродуктивному процесі

Крах мовного бар’єру

Види професій майбутнього

Інформаційні (IT)

Data Scientist

Розробник нейромереж

Спеціаліст по квантовому машинного навчання

Технічні

Інженер з альтернативної енергетики

Інженер подорожей по доповненої реальності

Конструктор вертикальних ферм

установник біоплівки

3D-будівельник

Rewilder

Медичні

Інженер людських органів

Мемо-Хірург

Дистанційний куратор здоров’я

Розумні годинник і фітнес-браслети вже оснащені датчиками, що відстежують наш пульс, тиск, фізичну активність. У 2030 році лікар зможе зчитувати і інші основні показники організму дистанційно і на підставі даних і спілкування по відеозв’язку ставити діагноз і прописувати лікування.

Крім того, всі показники будуть стікатися на комп’ютер лікаря, і якщо штучний інтелект виявить загрозу серцевого нападу або інсульту, медики зможуть запобігти біді. Лікарні будуть функціонувати в звичному режимі лише для «важких» пацієнтів, а більшість буде задовольнятися онлайн-прийомами у лікаря.

VR-психотерапевти

творчі

У розробці комп’ютерних ігор

У кінематографі

У медіа

У дизайні

Педагогічні та соціальні

Брокер персональних даних

Соціальний працівник

Консультант з екологічного способу життя

Ігропедагог

Тренер по майнд-фітнесу

Військові і силові

Хотілося б вірити, що в майбутньому людство візьметься за розум і відмовиться від нарощування озброєнь. Але, швидше за все, реальність продовжить підносити неприємні сюрпризи у вигляді нових збройних конфліктів. Але вести їх будуть не безпосередньо.

Уже зараз підхід до солдата як бойовій одиниці змінився. Солдат – більше не «гарматне м’ясо», по крайней мере, в арміях країн першого світу. Війни ведуться невеликими групами, перевага віддається контрактним бійцям з ідеальною підготовкою, солдат керує складною обладнанням, для якого необхідно добре знання фізики, програмування і математики.

Оператор бойових дронів

Оператор бойових роботів

кіберполіцейських

Професії майбутнього в Росії

Певні політичні та економічні особливості привели нашу країну до розвитку, сильно відокремленому від світового співтовариства. Поки, наприклад, в США в топі затребуваних професії знаходяться медичні працівники, інженери різних спеціалізацій та айтішники, в Росії наймасовіші спеціальності – водії, продавці й охоронці.

«Нові» професії поширені переважно в великих містах, так як у віддалених від центру населених пунктах темпи цифровізації значно нижче, і в передових перспективних спеціальностях потреба ще не виникла.

Російські вузи плодять безробіття майбутнього – система викладання застаріла, як і багато спеціальностей, програма не встигає за змінами в житті і технологіях, багато педагоги не хочуть створювати собі конкурентів, та й самі студенти не завжди розуміють, заради чого здобувають вищу освіту. На ринку праці спостерігається колосальний перекіс: гострий дефіцит інженерів, лікарів і агрономів, при цьому 86% російських випускників гуманітарних вузів не можуть знайти роботу за фахом. Проблема складна і комплексна, і не вирішується наскоком.

Але не будемо розглядати ситуацію зі свідомо песимістичної точки зору. Думки фахівців з сфери науки, освіти і хедхантерів часто суперечать один одному, а прогнози виглядають занадто сміливо стосовно поточних російських реалій, але в одному погляди сходяться: майбутнє лежить за штучним інтелектом, великими даними і повсюдним використанням робототехніки. А багато російських вузів сильні у викладанні IT-спеціальностей і робототехніки.

Експерти прогнозують появу таких професії, як «страховий агент і ризик-менеджер для роботів», «спеціаліст з міжнародних відносин з роботами» і навіть «розробник звалищних родовищ». Останній буде займатися видобутком корисних матеріалів з надр звалища.

У сфері цифрових технологій можлива поява цифрового еколога, який буде вивчати і описувати великі цифрові системи, а цифровий археолог буде аналізувати дані минулих років. Наставники або коучі працюватимуть з мотивацією, саморозвитком і целеполаганием. Натомість звичних екскурсоводів можуть з’явитися і творці VR-екскурсій – провідники по світу віртуальної реальності.

Аналітики пророкують глобальну технологізації у всіх сферах діяльності, включаючи гуманітарні. Економічна сфера позбавляється від обслуговування клієнтів наживо за допомогою інтернет-банкінгу, в сільському господарстві застосовуються мультисенсорні датчики контролю росту рослин, добрива і поливу, замінюючи десяток професій цієї галузі. Ймовірно, в Росії до 2030 року з’являться такі професії:

ІТ-медик;
біоетики;
генетичний консультант;
екоаналітік в будівництві;
архітектор енергонулевих будинків;
тренер творчих станів;
архітектор територій;
ігропрактік;
урбаніст-еколог;
будівельник «розумних» доріг;
фахівець навігації в умовах Арктики;
інженер роботизованих систем;
проектувальник дитячих і медичних роботів;
фахівець з рециклінгу одягу;
розробник моделей BigData;
оцінювач інтелектуальної власності

Очевидно, в Росії будуть особливо затребувані три області:

IT,
еко-проектування,
сфера послуг.

У Сколково вважають, що в майбутньому особливим попитом будуть користуватися архітектори, здатні створювати будинки з використанням енергозберігаючих матеріалів.

Очевидно, що переваги технологічного прогресу можуть призвести не тільки до постійного виникнення нових професій, а й стрімкого зникнення непотрібних або малоефективних.

Які професії скоро зникнуть і чому

Щоб розглянути це питання, давайте звернемося до Атласу нових професій – спільному українським проектом Сколково, Агентства стратегічних ініціатив і бібліотеки знань RF 20.35. Мета онлайн-платформи – регулярно вивчати і виявляти застарілі і перспективні професії, представляти їх по галузях і постачати користувачів актуальної інформації про можливості освоєння нових спеціальностей. Учасники дослідження аналізують технологічні, соціальні та економічні зміни, а також стратегічні плани провідних світових компаній, щоб сформувати галузеві списки професій майбутнього.

За даними Атласу нових професій, до 2030-го року з’явиться 186 нових спеціальностей, 57 – безслідно зникнуть. У списку застарілих професій дві категорії – інтелектуальні та робочі. Ми розглянемо скорочені списки по кожній з них.

Застарілі інтелектуальні та соціальні професії (не пов’язані з фізичною працею):

бухгалтер;
менеджер по кредитах;
копірайтер;
коректор;
бібліотекар;
документознавець / архіваріус;
турагент;
юрисконсульт;
нотаріус;
банківський операціоніст;
ріелтор;
екскурсовод;
аналітик;
перекладач;
логіст;
системний адміністратор;
диспетчер;
провізор.

На основі цього списку можна виявити основну тенденцію зникнення спеціальностей – програми, що аналізують великі дані, діють в рази швидше і ефективніше людини. Додатки та сайти на основі запитів споживачів за секунди добирають потрібні путівки, нерухомість, товари та книги. Спеціальні сервіси консультують людей онлайн з базових юридичних питань. Постійне оновлення законодавства в них виключає ймовірність найменшої помилки.

Недосконалість людської пам’яті і низька швидкість обробки інформації робить людину неефективною трудової одиницею в професіях, що вимагає швидкої роботи з великими обсягами даних. У цих спеціальностях перевага однозначно на стороні штучного інтелекту.

У списку застарілих в цьому десятилітті професій, що вимагають серйозного фізичного праці або монотонної роботи, виявилися:

білетер;
вахтер;
оператор call-центру;
листоноша;
кур’єр;
доглядач залу в музеї;
машиніст товарного складу;
дублер / каскадер;
охоронець;
шахтар;
фасовщик;
виконроб;
працівник хімчистки;
офіціант;
продавець-касир.

У скандинавських країнах вже з’явилися магазини повного самообслуговування, в Росії поступово впроваджують каси без продавця. На світовій виставці споживчої електроніки CES 2020 японські розробники представили роботів-офіціантів.

Які навички знадобляться в майбутньому?

Нове століття диктує свої правила гри: сфера впливу штучного інтелекту, біо- і інформаційних технологій зростає з кожним роком. У бестселері 2019 року «21 урок для XXI століття» ізраїльський історик Юваль Ной Харари оглядає ключові зміни в політиці, освіті, медицині, технологіях і робить прогнози на найближче майбутнє. Автор посилається на останні статистичні дослідження і думки світових фахівців різних галузей, і його логічний і послідовний аналіз відкриває нам якщо не об’єктивну, то цілком достовірну і раціональну картину найближчій реальності.

На думку Харари, більшої частини людства загрожує проблема повної марності, т.зв. «Проблема безробіття майбутнього». Технології замінять більшість професій, а людина перестане цінуватися навіть як споживач.

Незважаючи на похмурі прогнози, шанс залишитися активними учасниками ринку праці у людей все ж є. Автор стверджує: в сучасному світі, де штучний інтелект замінює звичне живе спілкування, можливість зустрітися з фахівцем в реальності буде оцінюватися набагато вище, чим зустрічі онлайн. Зрозуміло, якщо ця людина має високу кваліфікацію і працює в актуальній сфері, наприклад, психології.

Кожна спеціальність передбачає свій набір ключових компетенцій. Однак сучасні роботодавці вже зараз називають навички, які знадобляться в будь-якій галузі і дозволять стати професіоналом своєї справи:

системне мислення: вміння бачити зв’язок між елементами системи, обробити частину від цілого;
здатності до міжгалузевої комунікації: знання особливостей суміжних професій, а також нюансів і тонкощів своєї галузі;
менеджмент: вміння оперативно управляти процесами, планувати етапи проекту і ставити цілі;
програмування: здатність до швидкого навчання роботи з автоматизованими комплексами і програмами, розуміння принципів роботи штучного інтелекту;
клієнтоорієнтованість: вміння працювати з різними типами людей, здатність передбачати бажання і потреби клієнта;
мультикультурність і багатомовність: вільне володіння англійською мовою і знання як мінімум ще однієї іноземної мови, знання і розуміння національних особливостей поточних і потенційних клієнтів компанії, в якій працює фахівець;
комунікабельність: відточені навички роботи в команді, здатність до взаємодії з різними типами людей;
мультифункціональність: вміння стабільно працювати у високому темпі і виконувати велику кількість завдань; здатність до прогнозування;
креативність: творчі здібності, розвинений смак, нестандартне мислення.

В умовах високої невизначеності особливо актуальними стануть навички емоційного контролю, а також міцне фізичне і психічне здоров’я. Багатозадачність роботи майбутнього потребує високої концентрації, тому затребуваним фахівцям необхідно вміти регулювати свої навантаження і підтримувати працездатність.

Уже сьогодні освіти, отриманого один раз, недостатньо. Світ змінюється настільки швидко, що отримані знання швидко застарівають, а навички вимагають постійного тренування.

Які професії збережуть затребуваність

Очевидно, що швидко, якого навчають штучний інтелект – головний конкурент людини в боротьбі за робоче місце. Машина не потребує зарплату та соціальні гарантії, не втомлюється, не скаржиться і не вимагає підвищення, а працює в рази ефективніше і довше.

В ході лекції про людський капітал після 4 індустріальної революції лауреат Нобелівської премії з економіки Крістофер Піссарідес назвав лише 6 галузей, в яких роботи не зможуть повністю замінити людину:

Медицина
Освіта
Нерухомість
Домогосподарство
гостинність
Персональні послуги

У сферу домогосподарства професор включив планування фінансів в сім’ї, створення комфорту в квартирі або будинку і підбір відповідного житла.

Під гостинністю Піссарідес увазі готельний, ресторанний і туристичний менеджмент, а також індустрію розваг.

У сферу персональних послуг потрапляють професії доглядальниці, няні, психолога, стиліста, а також інших спеціальностей, де роботи не можуть замінити людину з практичних і етичних причин.

Окрема сфера, в якій повна роботизація бачиться неможливою – мистецтво. Представники творчих спеціальностей, які вміють створювати унікальні продукти, безумовно збережуть своє місце і затребуваність на ринку праці.

Як вибрати професію в майбутньому

Спеціальності втрачають чіткий розподіл на гуманітарні, технічні та природничі. У майбутньому «чистим» гуманітаріям доведеться туго, та й зараз ринок професій страждає від їхнього надлишку. Більшість професій майбутнього будуть перебувати на стику програмування, конструювання та маркетингу.

Абітурієнтам майбутнього варто мати наступні навичками:

основи програмування;
пошук інформації;
аналіз великих обсягів інформації;
розуміння «мережевий гігієни»: дбайливе ставлення до особистих даних, вміння відрізнити авторитетний джерело від неавторитетного;
знання мов – англійська, швидше за все, залишиться міжнародною мовою спілкування, але знання китайської буде не зайвим.

При виборі спеціальності майбутній студент повинен чесно відповісти на наступні питання:

Чим я хочу займатися?
Де цьому навчають?
Які перспективи у цієї професії?
Якими навичками я володію вже зараз?
В якій спеціальності я можу їх застосувати?
Яких навичок мені бракує, щоб вступити на спеціальність мрії?
Якими навичками я зможу опанувати в найближчому майбутньому?
Якими навичками мені буде важко опанувати і чому?

Куди піти вчитися

Перед тим як обрати навчальний заклад, зрозумійте, що:

Навчання триватиме все життя. Світ змінюється так швидко, що отримати спеціальність «раз і назавжди» стає неможливим.
Навчання переходить в онлайн. Зрозуміло, не кожній професією можна оволодіти дистанційно, але багатьма можна вже зараз, в майбутньому їх число значно зросте.
Не кожна професія вимагає 4-6 років навчання у вузі, ускладненого обов’язковими, але не завжди потрібними предметами. Базу для багатьох нових спеціальностей можна отримати за півроку – рік, після чого ви переходите до практики і напрацьовуєте досвід.
Поміняти професію ніколи не пізно, навіть якщо вам вже за 40-50, якщо ви відкриті новому.
Навіть якщо вам не вдалося вступити до вузу мрії, не впадайте у відчай. Адже головний навик, який будь-який вуз дає студентам, це вміння вчитися: знаходити інформацію, аналізувати і оперувати їй, розуміти, що ви навчаєтесь відтепер заради себе і свого майбутнього, а не заради хороших оцінок і похвали педагогів. Якщо ви навчитеся цьому, то зможете освоїти спеціальність навіть не в самому кращому вузі або навіть по його завершенні.

На які вузи звернути увагу абітурієнтам майбутнього? Проаналізуємо список кращих вузів Росії (але врахуйте, що ця інформація може змінюватися).

На думку видання Forbes, який склав рейтинг російських вузів за якістю освіти, лідер серед вузів Росії – ИТМО (Санкт-Петербург). Це «некласичний» вуз, що означає, педагоги тут говорять на одній мові зі студентами. ИТМО славиться комп’ютерними досягненнями і впевнено входить в світові рейтинги вузів.

Слідом в рейтингу йдуть московські технічні вузи: МІФІ (кращий фізичний вуз Росії, входить в першу сотню фізичних вузів світу), МИСиС (перший по Росії в матеріалознавстві), МФТІ (тут є відмінна лабораторія з вивчення штучного інтелекту).

З регіональних вузів кращим за якістю освіти Forbes вважає Томський політехнічний університет. Коник ТПУ – інженерна справа (механіка, авіація, виробництво) і хімія.

Якщо орієнтуватися на рейтинг вузів Росії "Національне визнання", найкращим технічним вузом Росії визнаний МГТУ ім. Баумана (Москва). Друге місце у Санкт-петербурзького Політеху.

Майбутнім медикам варто знати, що хороша освіта вони можуть отримати не тільки в університетах ім. Сеченова (Москва) і Павлова (Санкт-Петербург) з нечуваними конкурсом, а й в регіонах: Новосибірську (НГМУ), Курську (КДМУ), Рязані (РязГМУ), Томську (СібГМУ), Красноярську (КрасГМУ), Ростові (РостГМУ), Оренбурзі (ОрГМУ).

висновок

Не перший рік в суспільстві обговорюються перспективи освоєння космосу, повсюдної роботизації і повну відмову від людської праці в десятках галузей. Однак панікувати не варто. Темпи змін на ринку праці задає не тільки наука і техніка, скільки політика і економіка.

Будь-яке кардинальну зміну життя людей, наприклад, поява безпілотних автомобілів, вимагає відповідних змін в законодавстві і мільйони вкладень. Представники вищих рівнів влади добре розуміють, що мільйони громадян можуть втратити роботу і залишитися соціально незахищеними. Чи не кожна держава здатне підтримати життя людей на гідному рівні, поки вони підлаштовуються під нові умови праці.

Залишаючи за дужками політичний вплив, перехід на роботизацію вимагає значних фінансових і інтелектуальних вкладень, багатьом великим корпораціям все ще вигідніше використовувати людську працю, чим жертвувати істотною часткою прибутків заради інноваційного стрибка. Рішення використовувати нові технології у виробництві швидше буде обумовлено положенням компанії і її головних конкурентів в галузі, чим прагненням якомога швидше позбутися від неефективних виробничих методів.

Щоб залишитися затребуваним фахівцем, необхідно постійно вдосконалювати свої навички і прагнути розширити сферу компетенцій. Важливо чітко усвідомлювати: якщо ваш труд повільний і малоефективний, його замінять машинним при першій же можливості.

Відстежуючи сучасні тенденції на ринку праці, ви можете прогнозувати ключові зміни в своїй галузі в найближчі роки і планувати своє життя з їх урахуванням. Розширюючи кругозір і цікавлячись розробками в інших галузях, ви можете відкрити в собі нові можливості для зростання.

Сучасний ринок праці динамічний: людина може втратити роботу в один день, але так само швидко знайти нову. Головне, вміти адаптуватися під мінливі умови, знати про свої переваги і вміло їх використовувати.
Підпишіться на наш канал в Яндекс.Дзен і Instagram